প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন প্রক্রিয়া Quiz

1. ক্রিকেট প্রশিক্ষণের মূল উদ্দেশ্য কি?

• ক্রিকেটের ইতিহাস বোঝা
• ক্রিকেটের দক্ষতা উন্নয়ন
• ক্রিকেটের নিয়ম apprendre
• ক্রিকেটে প্রতিযোগিতা করা

2. মানবসম্পদ উন্নয়ন প্রক্রিয়া কয়টি পর্যায়ে বিভক্ত?

• তিনটি পর্যায়ে
• দুইটি পর্যায়ে
• পাঁচটি পর্যায়ে
• চারটি পর্যায়ে

3. কর্মচারীদের প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা কীভাবে নির্ধারণ করা হয়?

• কর্মচারীদের ভিত্তিতে তাদের অভিজ্ঞতার উপর প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়।
• কর্মচারীদের আয়ের উপর নির্ভর করে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়।
• কর্মচারীদের প্রেরণা অনুযায়ী প্রশিক্ষণের প্রয়োজন নির্ধারণ করা হয়।
• কর্মচারীদের প্রয়োজন অনুযায়ী তাদের প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করা হয়।

4. `অন-দ্য-জব ট্রেনিং` বলতে কি বোঝায়?

• আধিকারিক প্রশিক্ষণ
• কাজের সময়ে প্রশিক্ষণ
• গৃহীত প্রশিক্ষণ
• শিখন ব্যাকগ্রাউন্ড

5. কোচিং এবং শিক্ষণ প্রক্রিয়ায় কী ভূমিকা পালন করে?

• প্রতিযোগিতার জন্য প্রস্তুতি নেওয়া
• কোচিং এর লক্ষ্য বৃদ্ধি করা
• খেলার নিয়ম শিখানো
• প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়ায় তথ্য শেয়ার করা

6. ক্রিকেটের উন্নয়নের জন্য কি ধরনের কার্যক্রম হয়?

• জাতীয় দিবস উদযাপন
• বলের ধরন পরিবর্তন
• টুর্নামেন্ট রদবদল
• প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম আয়োজন

7. কর্মচারীদের জন্য প্রশিক্ষণ দেওয়ার সর্বোত্তম সময় কবে?

• অবসরের পরে
• কর্মচারীদের নিয়োগের সময়
• কাজের সময়
• ছুটির দিনে

8. কর্মী সম্পর্কের উন্নয়নের জন্য কি কৌশল গ্রহণ করা উচিত?

• কার্যকর ফিডব্যাক প্রদান করা
• পুরস্কার বিতরণ
• একক পদ্ধতির অনুসরণ
• কর্মী বিনিময়

9. একজন ক্রিকেট কোচের দায়িত্ব কী?

• ক্রিকেট দলের প্রশিক্ষণ প্রদান
• স্ন্যাকস সরবরাহ
• ম্যাচ খেলা
• দর্শকদের বিনোদন

10. টিম ট্রেনিং প্রক্রিয়ায় মূল্যায়নের গুরুত্ব কী?

• খেলার স্ট্র্যাটেজি নির্ধারণ
• ব্যক্তিগত দক্ষতার উন্নতি
• প্রশিক্ষণের সময় সীমাবদ্ধতা
• কর্মীদের দক্ষতা মূল্যায়ন করা

11. দলগত কৌশল দেয়ার সময় প্রশিক্ষণে কি তত্ত্ব অনুসরণ করা হয়?

• মিনি ক্রিকেট খেলা
• ট্যাকটিকাল ব্যবস্থাপনা
• নেট প্র্যাকটিস
• ফাস্ট বোলিং কৌশল

12. ক্রিকেট খেলোয়াড়দের শারীরিক প্রস্তুতির জন্য কি ধরনের প্রশিক্ষণ দরকার?

• শক্তি ও স্থিতিস্থাপকতা প্রশিক্ষণ
• মনস্তাত্ত্বিক উন্নয়নের প্রশিক্ষণ
• ক্রীড়াবিদদের পুষ্টি প্রশিক্ষণ
• ব্যাটিং দক্ষতা প্রশিক্ষণ

13. দক্ষতা পর্যালোচনা প্রক্রিয়া কিভাবে পরিচালিত হয়?

• কার্যকরী প্রতিক্রিয়া প্রদান করে
• কেবল কর্মপ্রণালী পরিবর্তন করে
• প্রশিক্ষণের জন্য প্রস্তুতি তৈরি করে
• কর্মীদের মধ্যে প্রতিযোগিতা সৃষ্টি করে

14. ক্রিকেট প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নে প্রযুক্তির প্রভাব কী?

• প্রযুক্তির ব্যবহার প্রশিক্ষণ ব্যবস্থার দক্ষতা বাড়ায়।
• প্রযুক্তি কোচিংকে অপ্রয়োজনীয় করে তোলে।
• প্রযুক্তি ব্যবহার প্রশিক্ষণের মধ্যে বিভ্রান্তি সৃষ্টি করে।
• প্রযুক্তি খেলোয়াড়দের মানসিক স্বাস্থ্যকে খারাপ করে।

15. প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়ায় কর্মী ফিডব্যাক কিভাবে কার্যকর হয়?

• কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়ন
• বেতন বৃদ্ধি
• কর্মী সংখ্যা বৃদ্ধি
• পণ্যের মানের উন্নতি

16. компетенসибেস্মারিটায়ারার ভূমিকা কি?

• স্থানীয় লীগ
• আন্তঃজাতীয় দল
• পরিদর্শক ভূমিকা
• ক্রিকেট প্রশিক্ষণ

17. ক্রিকেটের মূল কৌশল শিক্ষার জন্য কোন পদ্ধতি ব্যবহার করা হয়?

• শারীরিক শিক্ষা
• প্রয়োজনীয়তার মূল্যায়ন
• ভিডিও বিশ্লেষণ
• অনুশীলন খেলা

18. কর্মীদের সন্তুষ্টি বৃদ্ধির জন্য উন্নয়নের প্রচেষ্টা কিভাবে প্রভাব ফেলে?

• কর্মীদের মানসিকতা উন্নতির মাধ্যমে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পায়।
• দক্ষতার অভাব কর্মীদের মধ্যে হতাশা সৃষ্টি করে।
• উন্নয়নের কারণে কাজের পরিমাণ বেড়ে যায়।
• কাজের চাপের ফলে কর্মীদের সন্তুষ্টি কমে যায়।

19. বিশ্ব আসরে ক্রিকেট প্রশিক্ষণের গুরুত্ব কেমন?

• বিশ্ব আসরে ক্রিকেট প্রশিক্ষণ সময় নষ্ট করে।
• বিশ্ব আসরে ক্রিকেট প্রশিক্ষণ সিলেবাসের জন্য অপরিহার্য।
• বিশ্ব আসরে ক্রিকেট প্রশিক্ষণ নতুন প্রতিভা তৈরিতে সহায়ক।
• বিশ্ব আসরে ক্রিকেট প্রশিক্ষণ খরচ বাড়ায়।

20. আউটসোর্সিংয়ের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ বৃদ্ধি কিভাবে হয়?

• একক প্রশিক্ষণের মাধ্যমে দক্ষতা বৃদ্ধি
• প্রশিক্ষণের উন্নতি এবং দক্ষতা জোগান
• শুধু পাঠ্যপুস্তক অধ্যয়ন
• প্রতিযোগিতামূলক টুর্নামেন্টে অংশগ্রহণ

21. বিদেশি প্রশিক্ষকদের ভূমিকা ক্রিকেট প্রশিক্ষণে কী?

• বিদেশি প্রশিক্ষকরা শুধু নাটকীয় পারফরমেন্স উন্নত করে।
• বিদেশি প্রশিক্ষকরা নতুন কৌশল ও পদ্ধতি শিখাতে সাহায্য করে।
• বিদেশি প্রশিক্ষকরা স্থানীয় আইন পরিবর্তন করে।
• বিদেশি প্রশিক্ষকরা খেলোয়াড়দের নির্বাচনে ভূমিকা নেয়।

22. ক্রিকেট প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে মান নিয়ন্ত্রণের গুরুত্ব কী?

• মান নিয়ন্ত্রণের মাধ্যমে প্রশিক্ষণের গুণগত মান নিশ্চিত করা হয়।
• মান নিয়ন্ত্রণে শুধুমাত্র উপকরণ পরীক্ষা করা হয়।
• মান নিয়ন্ত্রণের কাজ সম্পন্ন হলে প্রশিক্ষণ বন্ধ করা হয়।
• মান নিয়ন্ত্রণের প্রয়োজন নেই কারণ এটি সময়ক্ষেপণ করে।

23. টিম ওয়ার্কের জন্য ক্রিকেট দলের প্রশিক্ষণ কিভাবে সাজানো হয়?

• কেবল পেশাদার প্রশিক্ষকদের নিয়োগ করা হয়।
• ক্রিকেট দলের মধ্যে সঠিক দলগত কৌশল তৈরি করা হয়।
• খেলোয়াড়দের মধ্যে প্রতিযোগিতা সৃষ্টি করা হয়।
• প্রতিটি খেলোয়াড়কে একাকী অনুশীলনের জন্য নির্ধারণ করা হয়।

24. প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন প্রক্রিয়ায় কাউন্সেলিংয়ের গুরুত্ব কী?

• কর্মচারীদের সমস্যা সমাধানে সহায়তা প্রদান করা
• কর্মচারীদের কাজের চাপ বাড়ানো
• কর্মচারীদের মধ্যে প্রতিযোগিতা তৈরি করা
• কর্মচারীদের জন্য নিয়মনীতি শিখানো

25. ক্রিকেট খেলায় বিশ্লেষণাত্মক প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা কেন আছে?

• প্রতিযোগিতা জেতার জন্য প্রশিক্ষণ আবশ্যক।
• শুধুমাত্র ক্রিকেট খেলতে শুরু করার জন্য প্রশিক্ষণ প্রয়োজন।
• খেলার সময় আনন্দ পাওয়ার জন্য প্রশিক্ষণ দরকার।
• দক্ষতা উন্নয়নের জন্য প্রশিক্ষণ গুরুত্বপূর্ণ।

26. প্রশিক্ষণ শেষে কর্মীদের মূল সমস্যা সমাধানে কি কৌশল রয়েছে?

• অফিসের রাজনৈতিক সমস্যা
• কর্মীদের শারীরিক সমস্যা
• প্রশিক্ষণ নেমে যাওয়া
• কর্মীদের অপরাধমূলক আচরণ

27. ক্রীড়া মনোবিজ্ঞানের মাধ্যমে ক্রিকেটারদের উন্নয়ন কিভাবে সাধন করা হয়?

• আন্তর্জাতিক ম্যাচ খেলার সময়।
• ক্রিকেটারদের মনোবিজ্ঞানী দ্বারা প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়।
• একমাত্র প্রতিযোগিতা জেতার জন্য।
• ক্রিকেটাররা সবে কৌশল শিখে।

28. ক্রিকেট টিমের সাফল্যের জন্য উন্নয়ন প্রক্রিয়া কেমন?

• ফলাফলের মূল্যায়ন
• নতুন খেলোয়াড় নিয়োগ
• মাঠের অবকাঠামো বৃদ্ধি
• কোচিং স্টাফের পরিবর্তন

29. প্রশিক্ষণের জন্য পছন্দসই স্থান নির্বাচন করতে কি বিষয়গুলো লক্ষ্য করা উচিত?

• খেলোয়াড়দের উচ্চতা এবং দৈর্ঘ্য
• ব্যবহৃত বাট এবং বলের মান
• মাঠের ধরণ এবং সাজসজ্জা
• পিচের অবস্থান এবং বাতাসের প্রভাব

30. ক্রিকেট প্রশিক্ষণের আভ্যন্তরীণ মূল্যায়ন কিভাবে হবে?

• দক্ষতা এবং উন্নয়ন মূল্যায়ন দ্বারা
• শুধুমাত্র পরীক্ষার মাধ্যমে
• ক্রিকেট খেলায় সহকর্মী মূল্যায়ন দ্বারা
• জানুয়ারি মাসের শেষে